2023年以来，车站街道迎宾社区党支部坚持以党建为统领，以打造“文明、和谐、宜居”为目标，灵活借力，精准对接，努力打造新时代“枫桥经验”新实践。借力“社区两委”促引领。依托“三会一课”，领导带头开展党员干部学习、民主评议、党风廉政教育等活动，社区“两委”干部常态化走访入户，解决群众“急难愁盼”问题；梳理“三个清单”，建立“五本台账”，构建条块结合、上下联动的区域化党建格局；实行党员分类管理，自管党员设岗定责、困难党员温暖帮扶、商户党员开展评选，夯实基层党组织的战斗堡垒作用，打造党建模范社区。借力“红色物业”促文明。坚持以“民主自治”为主线，灵活运用“一征三议两公开”工作法，完善“红色物业”服务体系，健全“双向进入、交叉任职”机制，让红色物业成为基层治理突破口，打造“广场议事”“特色楼栋”项目，推动小区“微治理”，打造文明社区。借力“五员队伍”促和谐。坚持学习推广新时代“枫桥经验”，建立一站式矛盾纠纷调解化解社区服务站，深化“三零”创建，实施精细化网格管理，充分利用法治副书记、网格员、调解员、社区民警、法律顾问“五员”作用，采取“坐堂问诊”和“上门巡诊”相结合的方式，及时发现、化解、调处矛盾纠纷，实现小事不出社区、大事不出网格，打造和谐社区。借力“志愿服务”促宜居。打造“七彩纽带”特色志愿服务品牌，成立“党员先锋”“扶弱济困”“群众文化”“爱绿护绿”“健康医疗”“矛盾调解”“法律咨询”等7支志愿者服务队，依托社区“智库”平台，建立重点人员数据库，提升社区精细化治理水平，打造宜居社区。借力“就业群体”促兴旺。坚持以培训带就业，积极开展技能培训，为辖区群众自主创业创造良好条件；打造“阳光迎宾”暖心驿站，聚焦新就业群体，提供茶水药品等十余项免费服务；建立社区“两委”成员联系商户制度，不定期走访，实地解决问题。在辖区遵纪守法商户中评选诚实守信模范，促进社区商户合法经营带动产业兴旺，打造兴业社区。自该社区一站式矛盾纠纷调解化解服务站建立以来，共调处矛盾纠纷41件，全部化解在社区，确保小事不出网格，大事不出社区，矛盾化解在基层，有力推进社区全面发展。（李秋兰）
