为加强师资队伍建设，根据学校实际情况，拟引进正高级职称人才，现将相关事宜公告如下：引进正高级职称人才1名，测绘工程专业，大学本科及以上对应的学历、学位，具有长期企业工作经历等相关专业经验。
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质，有志于从事教育事业工作，并服从组织安排；2.所学专业、学历、学位及相关条件与引进计划要求相符。须在2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书、职称证；3.身体健康，符合公务员录用体检标准，同时符合教师体检标准，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的；4.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；6.公告发布之日起三门峡市辖区内机关事业单位在编人员（含已录用正在办理手续人员）；年龄要求为50周岁及以下，指1974年6月1日（含）以后出生。根据《三门峡市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（三组〔2022〕72号）规定，本次人才引进在市委人才办的业务指导下，由三门峡社会管理职业学院组织实施。（一）发布公告
三门峡社会管理职业学院在本单位网站发布人才引进公告。（二）报名与资格审查
自招聘公告发布之日起，凡符合条件者可将有关材料电子版发送到指定邮箱：sgyzzrs@163.com。报名截止时间为2024年6月22日。1. 本人身份证，各阶段学历学位证、学历认证报告、职称证书等报名条件要求的相关证明材料扫描件；2. 《2024年三门峡市事业单位人才引进报名登记表》（见附件）；3. 取得国外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。资格审查贯穿人才引进全过程，资格审查结果电话通知。（三）组织考核
三门峡社会管理职业学院对通过资格审查的人员进行试讲和考察，提出考察意见，确定拟引进人选。试讲主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质。试讲现场指定教材章节，限定备课时间，试讲限时20分钟。若应聘人员试讲成绩相同，则按照主考官打分排序；若主考官打分也相同，则进行加试确定排序。试讲成绩低于60分者不予引进。试讲成绩在三门峡社会管理职业学院网站公示。（四）体检
体检由三门峡社会管理职业学院统一组织，标准参照公务员录用体检办法和标准，还需同时符合教师体检标准。要求身体健康，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。（五）办理手续
拟引进人选由三门峡社会管理职业学院公示，公示期结束无异议的，报市委人才办同意后录用，办理编制人事手续。1.引进人员解决事业编制，工资待遇执行全市统一标准。
2.三年内市财政每年发放生活补贴5万元；在我市购买首套商品房的，市财政发放购房补贴最高20万元（不超过购房款总额的30%）。
4.引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期一年。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。5.引进人员在我市最低服务年限为5年(含试用期)，5年内原则上不得调出我市。未达到最低服务年限的，需承担相应违约责任。人才引进工作在纪检监察部门的全程监督下开展，报名、考试、体检、考察等过程中查明有违纪违规或违法行为的，依法依规予以严肃处理。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等行为，取消报考者的聘用资格，并追究相应责任。
本次人才引进有关事宜由三门峡社会管理职业学院负责解释。
