最高年薪60万！河南金渠银通金属材料有限公司招人啦！

2024-08-30 09:38:51

三门峡金渠集团有限公司

关于河南金渠银通金属材料有限公司

市场化选聘总经理、副总经理公告

为深化企业用人机制，坚持公开、公平、公正的用人导向，改善公司领导班子结构，建设高效运转的管理团队，推进公司转型发展。三门峡金渠集团有限公司（公司简介见附件1）下属子公司河南金渠银通金属材料有限公司（公司简介见附件2）面向全国市场化选聘总经理、副总经理，现公告如下：

选聘岗位

岗位职责：执行、实施董事会的各项决议；组织拟定公司发展战略、年度计划和技改投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现；组织拟定公司财务预算、决算、利润分配方案；提请董事会聘任或解除公司其他高级管理人员；决定公司职工的聘用和解聘；代表公司签署合同等法律文件或者其他业务文件。

任职要求：年龄不超过50周岁，具有本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理、化工、材料类等相关专业,具有10年以上企业管理、新材料研发或同行业从业经验。

岗位职责：制订公司销售规划，建立市场分析管理机制，对行业发展、竞争对手、客户需求进行分析；围绕公司经营目标，持续提升公司核心竞争力；制订公司整体销售商务政策，不断优化销售管理，提升队伍开拓市场的能力；持续提升销售队伍业务能力及战斗力；围绕客户需求，持续推动公司技术部门新产品开发，协同公司产品战略规划的制定；组织建立销售网络，开拓销售市场。

任职要求：年龄不超过50周岁，具有专科及以上学历，经济学、公共管理、工商管理等相关专业，具有5年以上销售管理从业经验。

岗位职责：组织编制公司产品发展规划；负责新产品的研发和工艺改进，负责制订技术规范、标准、管理制度和工艺流程并组织实施；把握产品的发展趋势，开展新材料、新技术、新工艺的研究；负责降本增效项目的实施跟进和成果落实；负责公司技术标准化管理；负责公司科技创新、科技成果奖励申报、专利申报及应用转化；负责技术队伍的管理、能力提升、绩效考核；负责公司项目申报与实施、技术支持、工艺管理等工作。

任职要求：年龄不超过50周岁，具有专科及以上学历，化工、化学、材料、机械、自动化类相关专业，具有5年以上企业技术生产管理从业经验。

岗位职责：制定年度运营发展战略方案，实现公司经营管理目标；负责公司绩效管理的建立及持续完善并监督、控制整个运营工作实施过程；负责国家、地方财税政策、集团财务制度的贯彻、执行和落实；负责建立财务管理制度、运营资金供应、费用管理、成本管控工作；负责公司人力资源管理的建立及持续完善；负责公司的供应商管理体系管理，开展供应商的开发；负责公司对外关系开拓和维护、沟通及宣传。

任职要求：年龄不超过50周岁，具有专科及以上学历，经济学、金融学、统计学、公共管理、工商管理类等相关专业,具有5年以上企业运营管理、金融等从业经验。

本次选聘的岗位资格条件中的年龄时间、工作年限等相关时间的计算，均截止到2024年1月1日。对业绩特别突出的、条件特别优秀的，具备相应任职资格证书或特长的可适当放宽资格条件。三门峡金渠集团有限公司及子公司符合条件的人员参加报名的不受专业等限制。

工作地点

河南省三门峡市产业集聚区

选聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

2、熟悉现代企业经营管理方式，具备履行职位职责所必须的专业知识，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、组织协调能力、风险防范能力、开拓创新能力；

3、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

有下列情形之一的不得报名

1、报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

2、被列入银行、证券从业人员黑名单的；有刑事服刑记录的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高管人员职务的；

4、其他法律法规规定不得报名的情形。

选聘程序

选聘工作按照网上报名、资格审查、履历分析、笔试、面试、素质测评，确定考察对象、体检、组织考察、公示聘用等程序进行。

薪酬待遇

（一）实行年薪制。总经理年薪标准为60万元,销售副总经理年薪标准为50万元，技术副总经理年薪标准为45万元，运营副总经理年薪标准为36万元。薪酬由基本年薪、绩效年薪、利润贡献奖构成，其中基本年薪和绩效年薪构成年薪部分（税前），基本年薪占40%、绩效年薪占60%；利润贡献奖与公司年度实际盈利挂钩核算。具体参照《河南金渠银通金属材料有限公司高层绩效考核管理办法》执行。

（二）实行任期制和契约化管理。由河南金渠银通金属材料有限公司与聘任人员签订聘任合同，聘用期三年(试用期为6个月)。

（三）聘任期满后，根据任期考核情况决定是否续聘。聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，按照聘任合同相关规定，予以解聘。

报名方式

（一）报名时间:自发布公告之日起接受报名。

（二）报名方式:应聘人员可登陆三门峡就业人才公众号、三门峡人才集团公众号、金渠集团官网或公众号下载附件《河南金渠银通金属材料有限公司市场化选聘总经理、副总经理报名表》。应聘人员应如实填写报名信息，通过电子邮件进行网上报名，报名表及相关材料扫描件形成压缩包，应于2024年9月27日17:30前发送至选聘专用邮箱：

jq2996319 @163.com邮件主题为“姓名+岗位”。

（三）相关材料：①本人有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历、学位、教育部学历证书电子注册备案表(从学信网下载)、专业技术资格（职务）证书；②个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书和相关证明材料；③近期2寸彩色证件照。

报名期结束后5天内未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。应聘人员应对提交材料的真实性负责，本次选聘进行全过程资格审查，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。